^转摘通过负面反馈激发团队改进的愿望

负面反馈是指协助团队人员认识到自身行为造成的后果：对个人利益和组织利益的影响，激发其改进、向上、向善的愿望，并讨论出具体的行动计划；通过追踪计划的实施，保证目标达成。

负面反馈不是简单的批评，而是为了激发改进的愿望

自律：激发内在奖赏机制，即成就感、使命感、荣誉感；正面反馈有助于员工形成大脑中的奖赏机制闭环。负面反馈有助于优化大脑中的奖赏机制闭环

他律：即没有激发员工的内在奖赏机制，员工觉得当前的工作没有"劲儿"；公司不得不靠他律，即惩罚，来约束员工完成任务

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    【来源： 简书】
    【作者： LabVIEW_Python】
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